የ “አምስቱ የብቃት መግባባት አስተዳደር” የንባብ ክበብ እንቅስቃሴ

እ.ኤ.አ. ኦገስት 31 የነሀሴ እና የሴፕቴምበር የንባብ ክበብ በዌሎንግ ኩባንያ ተካሄዷል።የዚህ የንባብ ክበብ መሪ ሃሳብ "አምስት የቅልጥፍና መግባባት አስተዳደር" ነበር, የዚህን መጽሐፍ ትርጉም እና ትርጉም በመጋራት እና በመወያየት በጥልቀት ለመረዳት.

ሼር በማድረግ ተወያዩ

የንባብ ክበብ በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው: መጋራት እና መወያየት.በማጋራት ክፍለ ጊዜ፣ እያንዳንዱ ቡድን በራሳቸው ላይ በማሰላሰል እና የማሻሻያ እቅድ በማውጣት የመጽሐፉን የመማሪያ ነጥቦች አካፍለዋል።በውይይት መድረኩ ተሳታፊዎች በመፅሃፉ ውስጥ የተካተቱት ቁልፍ ነጥቦች ለሥራቸው እና ለሕይወታቸው ያላቸውን ፋይዳ በመግለጽ በጉጉት ንግግር አድርገዋል።

ልምድ እና መከር

ይህ የንባብ ክበብ ብዙ አዝመራችን እና ልምዳችንን አምጥቷል።በመጀመሪያ፣ ለሌሎች በማካፈል እና በመወያየት፣ ስለ መጽሐፉ ጥልቅ ግንዛቤ አለን።በሁለተኛ ደረጃ ሀሳብ እንድንለዋወጥ እና አስተሳሰባችንን ለማስፋት እንድንችል የምንግባባበት መድረክ ይሰጠናል።