የ “አምስቱ የብቃት መግባባት አስተዳደር” የንባብ ክበብ እንቅስቃሴ

እ.ኤ.አ. ኦገስት 31 የነሀሴ እና የሴፕቴምበር የንባብ ክበብ በዌሎንግ ኩባንያ ተካሄዷል። የዚህ የንባብ ክበብ መሪ ሃሳብ "አምስት የቅልጥፍና ግንዛቤ አስተዳደር" ነበር, የዚህን መጽሐፍ ትርጉም እና ፍቺ በመጋራት እና በመወያየት በጥልቀት ለመረዳት.

ሼር በማድረግ ተወያዩ

የንባብ ክበብ በሁለት ክፍሎች የተከፈለ ነው: መጋራት እና መወያየት. በማጋራት ክፍለ ጊዜ፣ እያንዳንዱ ቡድን በራሳቸው ላይ በማሰላሰል እና የማሻሻያ እቅድ በማውጣት የመጽሐፉን የመማሪያ ነጥቦች አካፍለዋል። በውይይቱ ወቅት ተሳታፊዎች በመፅሃፉ ውስጥ የተካተቱት ቁልፍ ነጥቦች ለስራ እና ለህይወታቸው ያላቸውን ፋይዳ በመግለጽ በጉጉት ንግግር አድርገዋል።

ልምድ እና መከር

ይህ የንባብ ክበብ ብዙ አዝመራችን እና ልምዳችንን አምጥቷል። በመጀመሪያ፣ ለሌሎች በማካፈል እና በመወያየት፣ ስለ መጽሐፉ ጥልቅ ግንዛቤ አለን። በሁለተኛ ደረጃ ሀሳብ እንድንለዋወጥ እና አስተሳሰባችንን ለማስፋት እንድንችል የምንግባባበት መድረክ ይሰጠናል።